De 6 vragen die je zeker moet stellen!

Als hulpverlener kom je met veel mensen in contact die zelf jouw hulp hebben ingeschakeld en misschien zelfs wel geadviseerd zijn om jouw hulp in te schakelen. Tijdens het begeleidingsproces kunnen er andere problemen de kop opsteken.

Zo kan iemand ineens problemen met je delen over schoonouders of over de buren die erg veel herrie maken of de leerkracht op school die zijn afspraken niet nakomt. Voordat je het weet voer je gesprekken over hele andere zaken, dan waarvoor je ingezet wordt.
Dit soort gesprekken kunnen je heel veel energie kosten, omdat je adviezen geeft wat je cliënt kan doen om het op te lossen. En je hebt waarschijnlijk al gemerkt dat het iedere keer weer iets of iemand anders is, waar het over gaat.

Hoe komt het dat iemand geen adviezen van je aanneemt?

1. Omdat hij geen advies heeft gevraagd.
2. Iemand heeft de sterke overtuiging dat toch niks werkt en het probleem er gewoon is en blijft.
3. Iemand is gewend om in problemen te praten.
4. Iemand heeft het gevoel dat hij niet begrepen wordt.
5. Iemand heeft het idee dat iedereen tegen hem is.
6. Trots, ego zit in de weg, om naar je te luisteren.
7. Vul zelf maar in……..

Wat werkt wel?

Stel de volgende vragen:

1. Hoe zal het voor je zijn, als het probleem is opgelost?
2. Waaraan zal je merken dat het is opgelost?
3. Hoe voel jij je als het probleem is opgelost?
4. Wat heb jij nodig om het probleem op te kunnen lossen?
5. Op welke manier kan ik jou helpen om het probleem op te lossen?
6. Wat houdt je tegen het probleem op te lossen?

Door het stellen van deze vragen, krijgt de ander de mogelijkheid om zelf na te denken. Doordat de persoon zelf de mogelijkheid krijgt om na te denken, zal de oplossing uit hem zelf komen. Op het moment dat een oplossing uit je zelf komt, ben je zelf in staat om het probleem op te lossen.

Onthoud deze vragen en stel ze maar eens, als iemand met een probleem naar je toekomt.
En inderdaad dit is een advies ;-), doe er mee wat je wilt!

Geniet van vandaag!
Judith Nieuwpoort